为提升基层武装工作水平，打造一支素质过硬、本领高强的专武干部队伍，近日，观山湖区人武部联合区委组织部、区人社局开展了2024年度专武干部年度考核。此次考核紧贴实际的需求，涵盖体能、理论、自我认知与民主测评等多方面，全面检验专武干部的综合素质。

  “预备——跑！”随着工作人员一声令下，这支充满了许多活力动力的男女混合队伍冲出起跑线，你追我赶、互相超越，都在规定的时间内，全部顺利完成了3000米的考核挑战，展现出了坚韧不拔的精神风貌。

  据悉，此次考核内容涵盖国防动员、军事法规、民兵工作等多方面专业相关知识，全面考察专武干部对业务的掌握程度。参考人员全神贯注，认真作答，通过此次考核，不仅检验了大家日常学习的成果，也为后续针对性学习提供了方向。

  在自评表填写过程中，专武干部们静下心来，对自己过去一年的工作表现、能力提升、存在不足等方面做了深入剖析与反思。民主测评则通过同事间的互评，从工作态度、协作能力、工作成效等多维度对每位专武干部进行客观评价。这种方式打破了以往单一的考核模式，形成了全方位、立体式的评价体系，让考核结果更加公正、客观。

  “此次年度考核是对专武干部队伍的一次全面‘体检’，旨在通过考核，察觉缺陷、处理问题，推动专武干部不断的提高自身素质，更好地适应新时代国防动员工作的需要。考核不是目的，而是手段，通过考核促使大家在今后的工作中不断学习、慢慢的提升，为国防事业贡献更多力量。”观山湖区人武部部长田小方表示。

  近年来，观山湖区人武部始终格外的重视专武干部队伍建设，通过定期组织培训、开展考核、比武竞赛等方式，持续提升专武干部队伍的整体素质。此次年度考核的圆满完成，为新一年的基层武装工作奠定了坚实基础。下一步，观山湖区人武部将继续探索创新，逐渐完备考核机制，为打造一支召之即来、来之能战、战之必胜的基层武装力量而不懈努力。